助力新时代幸福养老 工银瑞信养老基金Y份额践行养老金融责任

近期，助力责任国家统计局今年1月发布的新时信养一则数据引发关注，截至2022年末全国共有人口141175万人，代幸相比上年末减少85万人，福养份额这是老工老基我国人口自1962年以来首次出现负增长。人口结构变化叠加当代人对高质量养老生活的银瑞养老追求，如何实现“幸福晚年”成为越来越多人关注的金Y践行金融热点，提前做好养老财富储备的助力责任重要性亦愈发凸显。为积极有效应对国民的新时信养养老问题，我国于去年11月启动个人养老金制度，代幸个人养老金基金Y份额也随之“上架”销售。福养份额作为首批面市的老工老基个人养老金基金，工银瑞信基金旗下工银养老2035Y、银瑞养老工银养老2040Y、金Y践行金融工银养老2045Y、助力责任工银养老2050Y、工银稳健养老Y五只养老目标基金Y类份额“上线”两个多月以来运行情况良好，成为助力大众提前规划个人养老理财的良好工具。

养老目标基金Y类份额是为个人养老金账户专设的份额。2022年11月，个人养老金制度启动实施，标志着个人养老新时代序幕开启，基金行业积极响应，纷纷增设个人养老金投资基金专属Y类基金份额。截至2023年2月9日，市场上养老目标基金Y份额产品已达139只，成为个人养老金账户可投产品的重要部分。

从产品类型来看，目前市场上的养老目标基金Y份额均为FOF。FOF通过专业的大类资产配置与基金筛选，二次分散风险，力争为持有人提供良好的投资体验，努力成为养老投资的长情陪伴优选。以工银瑞信为例，2022年基金四季报显示，工银瑞信基金五只养老基金Y份额对应的原份额自成立以来均实现正收益，工银养老2035A、工银养老2040A、工银养老2045A、工银养老2050A、工银稳健养老A成立以来收益率分别为39.21%、20.47%、13.43%、27.76%、2.42%。从超额回报看，FOF基金亦表现出了较为优异的主动管理实力，工银养老2050A总回报跑赢同期业绩比较基准收益率达18.46%，工银养老2035A、工银养老2040A、工银养老2045A分别跑赢同期业绩比较基准收益率达11.66%、12.50%、10.53%，亮眼的业绩表现为Y份额助力居民幸福养老奠定了良好的基础。

自2022年11月28日起开放日常申购及定投业务以来，工银瑞信基金养老目标基金Y份额也获得了投资者的高度关注，规模持续提升。2022年基金四季报数据显示，截至2022年12月31日，工银瑞信基金旗下5只养老目标基金Y份额合计规模为2.33亿元，无论是基金规模还是数量均位居同业前列。据了解，目前该5只产品销售仍在持续保持增长态势。从产品类型看，上述5只养老目标基金Y类份额覆盖了养老目标日期和养老目标风险两大类，可兼顾各类投资者的不同投资需求。其中，工银养老2035Y、工银养老2040Y、工银养老2045Y、工银养老2050Y属于养老目标日期基金，随着退休时间临近逐渐下调权益资产比例和风险偏好，能够满足目前20岁到50岁主流人群的“一站式”养老投资需求；而工银稳健养老属于目标风险基金，通过限制权益类资产配置比例等方法力图将整体风险控制在预先设定的目标范围内，稳健型投资者可根据自身风险偏好来适当配置。

业内人士表示，个人养老金制度是养老第三支柱建设的重要制度安排，有助于唤醒国民养老规划意识，及早做好养老财富储备。在养老金管理上积累了丰富经验的公募基金也有望继续为个人养老第三支柱发挥更加重要的作用。作为银行系旗舰基金公司和养老金投资先行者，工银瑞信基金始终将养老产品布局作为自身发展的战略重点，不仅是业内少数拥有养老金投资管理全牌照的基金公司，养老金管理规模、产品数据也长期位居同业前列。未来，工银瑞信基金将继续以领先的投研策略和投研实力为依托、不断丰富养老产品体系，全力做好个人养老金融服务，更好地满足居民个性化的养老投资需求。

注：基金有风险，投资须谨慎。“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。截至2022年12月31日，工银养老2035A、工银养老2040A、工银养老2045A、工银养老2050A、工银稳健养老A成立以来收益率分别为39.21%、20.47%、13.43%、27.76%、2.42%，同期业绩比较基准收益率分别为27.55%、7.97%、2.90%、9.30%、5.36%。

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(责任编辑：时尚)